Cabinet de conseil en recrutement
et gestion de carrière

Recrutement de Spécialistes et Cadres dirigeants

   
   

Recrutement de personnel administratif

   
   

Mandats RH (outsourcing)

   
   

Gestion de carrière

   
   

A propos de PTC

Nos plus-values

La connaissance des entreprises

PTC-Ressources Humaines est un cabinet de conseil en ressources humaines actif en Suisse romande avec, pour compétences clés, la recherche et la sélection de Spécialiste et Cadres dirigeants en ressources humaines, marketing/communication et administration d'entreprise.

PTC-Ressources Humaines s'adresse aux PME suisses romandes, aux grandes entreprises suisses et étrangères basées sur l'arc lémanique.

Le développement du potentiel individuel

En plus de son expertise dans le domaine du recrutement, PTC-Ressources Humaines accompagne également les candidats ou collaborateurs dans la gestion de leur carrière grâce à des programmes conçus sur mesure.

PME-emploi, facilitateur de recrutement pour les PME

Depuis 2013, PTC-Ressources Humaines, propose PME-emploi, des solutions de recrutement packagées et personnalisables pour les PME de Suisse romande.

Pauline Tabet-Canova

Votre interlocutrice

A l’affût des tendances du marché, Pauline, la fondatrice, se démarque par son engagement dans son travail; sociable par nature, elle sait faire preuve d’empathie et d’écoute, des qualités qui lui permettent de s’immerger dans la culture de l’entreprise qu’elle sert et de lui proposer les candidats les plus pertinents.

En bonne « fourmi » du recrutement, Pauline dispose de deux avantages considérables: une excellente connaissance des profils qu’elle met à la disposition de ses clients et un suivi rigoureux des recrutements qu’elle effectue.

Loin de la sensation d’être un simple numéro, chaque contact de Pauline lui reconnaît la capacité d’établir une relation privilégiée avec son interlocuteur.

Parcours

Pauline Tabet-Canova en quelques mots

1998 : obtient une Licence en lettres (histoire, histoire ancienne, journalisme), Université de Lausanne

1998 : rejoint le cabinet de recrutement de personnel fixe et temporaire (généraliste dans le domaine tertiaire) fondé par sa mère Renée Canova, Canova SA à Lausanne. Elle y développe la clientèle internationale, puis reprend la direction conjointe du cabinet suite au décès de la fondatrice, ce jusqu’en 2004.

2005 : co-fonde un nouveau cabinet de recrutement, Passer & Tabet SA, spécialisé dans le recrutement de spécialistes et managers. Elle y met en place de nouveaux services en gestion de carrière jusqu’en 2009.

2009 : fonde et développe son propre cabinet, PTC-Ressources Humaines, spécialisé dans le recrutement de spécialistes dans les ressources humaines, le marketing, la communication et l’administration.

2012 : Consultant accréditée INSIGHTS MDI.

2013 : Création et lancement de PME-emploi, solutions de recrutement packagées et personnalisables pour les PME de Suisse romande.
 

En savoir plus

...plus sur nous

PTC-Ressources Humaines Sàrl est au bénéfice des autorisations cantonales et fédérales lui permettant de pratiquer le placement privé.

PTC-Ressources Humaines Sàrl ne pratique pas la location de services.

PTC-Ressources Humaines fait partie de l’APRF, l’Association des Professionnels du Recrutement Fixe en Suisse romande (www.aprf.ch). Fondée en 2011 à l’initiative de quelques cabinets de recrutement, l’APRF souhaite rassembler les professionnels du recrutement fixe soucieux d’appliquer une démarche éthique qui , alliée à un travail de qualité, sont les fondements de notre métier. Les cabinets de recrutement membres de l’APRF se rassemblent autour d’une charte qu’ils s’engagent à respecter dans leur pratique quotidienne.

Recrutement

La "patte" de Pauline

Véritable interface entre l’entreprise et le candidat, Pauline Tabet met à la disposition de l’une comme de l’autre son professionnalisme, sa transparence et son expérience: 17 années dans le recrutement, mais surtout plus de 3'000 entretiens directs avec des candidats et aussi plus de 300 recrutements accomplis pour près d'une centaine d'entreprises basées en Suisse romande et donc autant d’occasions d’éprouver et de parfaire ses méthodes !

Côté clients, Pauline apporte sa compréhension de la culture d'une entreprise et de l'intégration des facteurs de compatibilité identitaire entre celle-ci et ses futurs collaborateurs.

Nos terrains d'activité

Des secteurs variés pour des spécialistes avérés

Human Resources Manager, HR Business Partner, Payroll Specialist, HRIS Specialist, Communication Coordinator, Marketing Specialist, Acheteur, Export Manager, Facilities Assistant, Paralegal Assistant, Sales Coordinator, Chef Comptable, Pricing Analyst, Assistante du Président, Office Manager, HES Specialist

PTC-Ressources Humaines met à la disposition de votre entreprise son réseau, ses connaissances et sa compréhension du marché dans les domaines suivants :

  • Ressources humaines
  • Marketing / Communication
  • Opérations (achats, export, supply chain)
  • Services généraux
  • Juridique
  • Comptabilité / Finance
  • Support administratif à la direction ou back-office
     

Notre méthode

Les trois étapes clés

Etape 1 – Profilage

  • Identification des compétences recherchées, mais également des valeurs de l’entreprise, de sa culture
  • Analyse du cahier des charges et de l’environnement lié au poste
  • Définition du profil (formation, expérience, qualités personnelles, etc.)

Etape 2 – Sélection

  • Recherche et sélection des candidats via la base de données de PTC, la publication d’annonce ou des rencontres directes
  • Conduite d’entretiens orientés « compétences » en face-à-face
  • Présentation des candidats (y compris des éléments « hors dossier ») et motivation de la sélection avec envoi du dossier complet (CV, copies des certificats de travail et diplômes, liste de références)

Etape 3 – Suivi

  • Suivi et soutien des candidats retenus lors des entretiens avec l’entreprise
  • Récolte et transmission des comptes-rendus d’entretien
  • Etablissement des références professionnelles
  • Accompagnement et conseils lors de la décision finale

PME-emploi

Facilitateur de recrutement pour les PME

Dès la diffusion de votre offre d’emploi sur votre support habituel, par vos soins ou avec notre aide, nous gérons vos retours. Ainsi, vous économisez du temps pour vous consacrer uniquement aux entretiens de recrutement avec les meilleurs candidats.

3 packs PME-emploi:

Présélection

Sélection

Sélection+

A la carte ou en option pour des besoins plus précis ou plus complets: 

Rédaction d'une offre d'emploi

Conduite des entretiens de recrutement

Prise des références professionnelles

Traitement des candidatures spontannées

INSIGHTS MDI

Analyse des potentiels et des comportements

INSIGHTS MDI est un instruement d'analyse des potentiels qui permet de mettre en lumière les préférences comportementales ainsi que les intérêts, dispositions et valeurs d'une personne.

INSIGHTS ne montre pas uniquement les stratégies comportementales d'une personne dans son environnement professionnel mais aussi ses comportements de base. Il en ressort ainsi une image authentique de la personne.

Domaine d'application: un soutien dans la sélection des collaborateurs

Pauline Tabet, Consultant accréditée INSIGHTS MDI, peut réaliser les profils INSIGHTS de vos candidats finalistes afin de mettre en avant la meilleure adéquation possible entre les comportements observables d'une personne et les attentes et besoins du poste à repourvoir.

Gestion de carrière

Objectif employabilité

Au-delà du recrutement, PTC-Ressources Humaines accompagne les collaborateurs des entreprises qu’elle sert, ainsi que ses propres candidats, dans leur développement professionnel.

Sa compréhension des attentes du marché et de la réalité des entreprises, de même que son appréhension du facteur humain, permettent à la personne suivie par PTC d'élaborer un projet professionnel pragmatique et adapté.

Bilan de compétences

Mieux se connaître pour mieux se positionner

En entreprise ou en recherche d’emploi, un état des lieux du marché et des opportunités de postes afin de bien orienter ses recherches ou pour identifier les réelles possibilités d’évolution au sein d’une société, s’avère nécessaire.

Pour ce faire, nous définissons ensemble votre ou vos objectifs et développons un bilan sur mesure. Au travers d’entretiens individuels, nous déterminons avec vous :

  • Votre niveau de compétences techniques et sociales
  • Le poste qui vous correspond et son adéquation avec le marché du travail
  • Vos forces et faiblesses
  • Une stratégie de recherche

Nous vous aidons également à rédiger votre CV et vous préparons aux entretiens d’embauche à venir.

Pour en savoir plus, contactez-nous directement à tabet@ptc-rh.ch.
 

Outplacement

Des perspectives à la mesure du savoir-faire

Dans le cadre d’un licenciement, PTC-Ressources Humaines intervient immédiatement pour permettre au collaborateur de mettre son expérience professionnelle au service de ses projets futurs. En l’aidant à mieux cerner ses compétences, son potentiel, ses motivations, ses valeurs et ses intérêts, Pauline l'aide à ouvrir de nouvelles perspectives, réalistes et conformes à ses attentes.

Les étapes clés de notre accompagnement :

  • Bilan de la situation actuelle
  • Définition du ou des objectifs du programme
  • Etablissement du référentiel de compétences
  • Etablissement du profil : savoir-être et personnalité
  • Définition du projet professionnel
  • Elaboration d’une stratégie de recherche et accompagnement dans la recherche

Pour en savoir plus, contactez-nous directement à tabet@ptc-rh.ch.
 

INSIGHTS MDI

Analyse des potentiels et des comportements

INSIGHTS MDI est un instrument d'analyse des potentiels qui permet de mettre en lumière les préférences comportementales ainsi que les intérêts, dispositions et valeurs d'une personne.

INSIGHTS ne montre pas uniquement les stratégies comportementales d'une personne dans son environnement professionnel mais aussi ses comportements de base. Il en ressort ainsi une image authentique de la personne.

Domaine d'application: un outil individuel de développement

Pauline Tabet, Consultante accréditée INSIGHTS MDI, peut réaliser votre profil INSIGHTS.

Mandats RH (Outsourcing)

Une spécialiste à votre service

Forte de son expérience en conduite de recrutements et en gestion de carrière, Pauline Tabet est votre partenaire régulier ou ponctuel pour concevoir et conduire vos projets RH tels que :

  • Externalisation totale ou partielle du recrutement (RPO=Recruitment Process Outsourcing)
  • Elaboration/amélioration des processus de recrutement internes
  • Formation des line managers aux techniques de recrutement
  • Développement des collaborateurs
  • Team building
  • Rédaction des cahiers des charges ou des offres d’emploi
     

Contact

Contact

 

+41 (0)78 867 03 79 / +41 (0)22 361 11 16
tabet@ptc-rh.ch
PTC-Ressources Humaines Sàrl
Avenue Edouard-Rod 4
1260 Nyon

Crédits

Crédits



graf miville, médias interactifs,  a réalisé ce site.

 

 



Notre logo a été dessiné par Magic Pencil, creative communication by design.
     


Aline Isoz -Blackswan/Le blog d'Aline Isoz, gestion de marque, communication

 


Aline Isoz - Le blog d'Aline Isoz,
a rédigé les textes.